این پژوهش باهدف بررسی نقش مدیران بر ایجاد انگیزه شغلی و کارایی کارکنان شعب بانک .... انجام شد.روش تحقیق، توصیفی-تحلیل بوده بوده و از نظر هدف ، کاربردی است. نمونه آماری این پژوهش 209 نفر از مدیران،کارکنان شعب بانک ....میباشند.برای جمع آوری داده،از سه پرسشنامه نقش مدیران بارتون 1990 ،پرسش نامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام(1980) ،پرسشنامه 32 گویه ای کارایی استفاده شد.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار pls بهره گرفته شد.نتایج نشان داد م...............در تبیین این نتایج میتوان گفت با استفاده از ارتباطات دو جانبه بین سرپرستان از یکسو جهت تفهیم خواستها و انتظارات سازمان و کارکنان از سوی دیگر، جهت انتقال تقاضاها وخواستهای کارکنان به سرپرستان و مدیریت سازمان، محیطی جهت استفاده بهینه از کلیه امکانات و منابع درجهت تحقق اهداف سازمان پدید آمده است .
کلیدواژه: نقش مدیران ،انگیزه شغلی ، کارایی کارکنان،بانک
قیمت : 35000تومان
پنج فصل پایان نامه WORD
امکان تهیه مقاله از این موضوع با هزینه 200 هزارتومان ظرف 24 ساعت الی 48 ساعت وجود دارد.
پس از واریز وجه به شماره کارت زیر اطلاع دهید تا بلافاصله برای شما ارسال شود(09301359119).
6037997428101654 بانک ملی
- ۹۸/۱۰/۱۱