هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بین کارکنان ن میباشد.در تجزیه وتحلیل داده ها از تحلیل واریانس، آزمونt ، آزمون تحلیل عاملی تاییدی، ضریب همبستگی پیرسون،معادلات ساختاری استفاده شد.نتایج نشان دادبین مشارکت در تصمیم گیری و تعهد عاطفی،تعهدمستمروتعهد تکلیفی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان فنی حرفه ای همبستگی مثبت در حد95درصد وجود داشته و رابطه معناداری با ضریب اطمینان 95 با یکدیگردارند. بین متغیرهای تعدیل کننده (جنسیت ، سابقه کار ، سمت ، میزان تحصیلات) و مشارکت کارکنان درتصمیم گیری و همچنین تعهد سازمانی با ضریب اطمینان 95 درصد تفاوت معناداری وجود دارد.درارزیابی برازش مدل تحقیق توسط مدل معادلات ساختاری نشان داده شد که مدل مورد نظر تحقیق کاملا برازنده داده های پژوهش می باشد.
قیمت : 30000تومان
پایان نامه WORD
امکان تهیه مقاله از این موضوع با هزینه 200 هزار تومان وجود دارد.
پس از واریز وجه به شماره کارت زیر اطلاع دهید تا بلافاصله برای شما ارسال شود(09301359119).
6037997428101654 بانک ملی
- ۹۸/۱۰/۱۱