نحوه مدیریت منابع انسانی با تغییر در اندازه سازمان تغییر می‌کند و در نتیجه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای بزرگ و کوچک متفاوت است.هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین اندازه سازمان با نظام مدیریت منابع انسانی ادارات شهرستان شاهرودمیباشد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی است. از این لحاظ که به بررسی ابعاد موضوع، در یک زمان و مکان خاص و توصیف شرایط می پردازد، در حوزه پژوهش های توصیفی قرار می گیرد. حجم نمونه اماری تحقیق 131 نفر از پرسنل سازمانهای دولتی شهرستان شاهرود هستند.ابزار تحقیق برای جمع اوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد اندازه سازمان مدل کالکان در سال 2011 و پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی سرمد و همکاران 1393 بود. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه، اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزارآماری اس پی اس اسو نرم افزار معادلات ساختاری پی ال اس مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد...........
قیمت : 40000 تومان
پایان نامه WORD
امکان تهیه مقاله از این موضوع با هزینه 200 هزار تومان وجود دارد.
پس از واریز وجه به شماره کارت زیر اطلاع دهید تا بلافاصله برای شما ارسال شود(09301359119).
6037997428101654 بانک ملی
- ۹۸/۱۰/۱۱